医療法人社団聖仁会　我孫子聖仁会病院のユニフォーム採用事例

5年に1度の更新、決め手は明るいカラー

同院のスタッフのユニフォームの更新は5年に1回。前回は白一色のユニフォームでしたが「病院の中がさらに明るい雰囲気になるようなユニフォームをと、考えながら選びました」（松宮さん）。

新しいスクラブのカラーはピンクで肩部分のネイビーラインがアクセントになっています。華やかなピンクのスクラブに対し、パンツは落ち着いたネイビーでコントラストが映えます。ネイビーのパンツは全職種共通で統一感も出しています。試着の時は、かなり明るいカラーにスタッフから「照れくさい」という声も上がりましたが、１カ月もすると皆すっかり慣れた様子に変わったそうです。

松宮さんは「何よりパステルカラーのウエアを着たスタッフが病院内を行き来することで、院内全体が生き生きと見えるようになりました。院内の照明をLEDに変えて明るくなりましたが、新しいウエアで顔色がさらに明るくなった気がします」と話します。

もう１つユニフォームに求められるのが動きやすさなどの機能性です。以前のユニフォームは首回りが締まっていたため、入浴介助の場面など首にタオルをまいて行う作業の時に、前ボタンをはずして作業をするスタッフもいたといいます。新しいユニフォームは首回りがゆったりしているため、タオルを入れても十分に動きやすいそうです。
ゆったりしたデザインなので、オムツ交換など体全体を使う作業にもストレスがかかりません。

受付のユニフォームもスクラブ＋パンツで動きやすさ重視

患者さんをはじめ外の人の評価はどうでしょうか。松宮さんは「おかげさまで周りの方からは『明るさや親しみやすさがありますね』と好評です」と話します。
我孫子聖仁会病院では看護師がウエアを更新するタイミングで、受付の総務課の職員の制服もスクラブに変えました。以前はベストとブラウス、そしてスカートといかにも事務服という組み合わせだったので大きな変化です。
患者さんの気持ちを明るくするユニフォームで、病院はこれからも地域住民の健康を守り続けます。

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