社会医療法人社団三思会東名厚木病院のユニフォーム採用事例

Q.病院の紹介をするにあたって、病院の特徴、ビジョン、歴史などありますか？

地域医療支援病院。地域の中で、救急医療を中心として頑張っている。新しい目標として癌の治療にも力を入れて、幅広く地域の中で医療に貢献できるよう頑張っている病院です。

Q.白衣からの変更。ワコールHIを採用した理由、考慮した点、重視した点は？

医療チーム活動に力を入れている。看護師のチームとしてまとまっているとアピールできるユニフォームがいいなと考えていた。試着して、ネイビーのカラーがまとまっているというイメージになり、とても良かったので、選びました。形やストレッチ性が動きやすい。高齢者の患者さんが多いから、スタッフが患者さんの看護をストレスなくできるよう選んだ。動きやすく、ケアしやすい。

Q.導入することで期待していた効果は？

一体感があるし、身だしなみも意識するようになりました。

Q.統一することで患者さんから見た印象も変わりましたか？

患者さんから「素敵ですね」と意見をもらいました。
色を統一することで「ネイビーを着ている人が看護師さん」と職業を認識してもらえるようになった。患者さんが主体なので、「この色は看護師」「この色を着ている人は誰々」と職種が分かるようになったのが大事だと思う。

Q.看護師以外にはどんな方が採用されていますか？

歯科衛生士は花柄のスクラブを採用。看護助手はブルーの花柄のスクラブを採用。すごく好評。顔色も明るくよく見える。患者さんからも評判だし、職員同士でも評判がいい。

Q.導入するときにFOLK以外にもご検討されましたか？

いくつか他社のもサンプルを取り寄せて、試着しました。その中でFOLKが一番良かったです。

Q.他と比較して魅力に感じたところをお聞かせください？

もともと白衣からスクラブタイプに変えたいと思っていたが、きちんとして見えるということを看護師の中では大事にしていきたいと思っていた。他社と比べて、きちんとしたイメージがあったのでこれにしました。

Q.みなさんで決められたのですか？

いくつかこちらでサンプル取り寄せて、候補を絞り、スタッフ全員に期間を決めて試着してもらった。それでどれが良かったか投票して、一番人気だった。

Q.ウエアが変わったことで、マインドの変化は？

チームワーク。ネイビーってキュッと締まった感じがある。できる看護師っていうイメージが前と比べて出てきた。内面から、外見からも意識が変わってきたと思う。患者さんから信頼される看護師を目指したいと思っているので、ユニフォームを統一して、信頼される看護師を目指そうというマインドになってくれればいいなと思っている。

Q.その他にご意見があればお聞かせください。

新人看護師でもネイビーのスクラブできちっと集合写真を撮ると、しっかりした看護師さん、できる看護師というイメージになる。 白の方が清潔感があるのかなと思っていたが、ネイビーにしてみたら白とのコントラストがしっかりしていて清潔感がある。 昔は白衣の上からカーディガンを着て仕事をしていたが、このスクラブにしてからは、スクラブの下にアンダーウエアを着て仕事をするようになった。だから、感染とかについてもよりきちっと気を使えるように。ユニフォームの乱れがなくなった。寒かったり、暑かったりに対してもきちんと対応できるように。 後ろの花柄が見えないけれど可愛いと評判。

Q.同じ紺色のスクラブがある中で、前ジップのタイプを選んだ理由は？

着やすさです。
かぶって着るのではないので、化粧などで汚れない。
PHS入れる位置がいい。他のメーカーだと当たってしまうけれど、これはいい。
脇があかないので、中が見えないというのもいい。手をよく上げて作業するので。
後ろから見たカットがとても綺麗で気に入っている。女性らしいスタイル。
きちんとして見える。見た目ってとても大切。ネイビーと白の組み合わせも明るくなっていい。全てネイビーだと暗い。
機能性がいい。ガバガバしていないから、だらしなくない。あきも深くなく、ちょうどいい。見えない。他のメーカーだとあきすぎているものが多かった。
就職説明会でもお話しするが、学生さんに「このユニフォームかっこいい」「就職したらこれ着られるんですか？」などと言われて、印象がいい。